Uanset om du er ny i en organisation eller mere etableret, kan frokosttid med kolleger være forbundet med unikke udfordringer. Det er vigtigt at vide, hvordan du får mest muligt ud af at spise sammen med dine kolleger, lige fra at beslutte, hvor du skal gå hen, til at navigere i samtaler og håndtere forskellige personligheder. Der er en bred konsensus om at den bedste bonding blandt mennesker sker når man spiser sammen. Derfor er det vigtigt med en god frokostordning. Oftest har man ikke mandskab til at have egen kantine der kan lave mad. Det vil være nemmere med mad udefra, som man bare lige skal sætte op og så er man klar. Det kan du få med frokostordninger fra Able. De har masser af forskellige forpagtere du kan benytte dig af.
Husk at være respektfuld
Den vigtigste tommelfingerregel, når du spiser med kolleger, er, at respekt bør være den vigtigste prioritet. Det er vigtigt at huske, at alle har forskellige præferencer og holdninger, og at disse skal respekteres. Respekt går hånd i hånd med aktiv lytning; det betyder, at man skal deltage aktivt i samtaler og virkelig lytte til andres synspunkter. Det giver en positiv og produktiv frokostoplevelse for alle involverede. Nogen har måske en spiseforstyrrelse uden du ved det, eller kæmper med maden. Det er vigtigt at man passer på hinanden.
Vær åbenhjertet
Et andet vigtigt aspekt ved at spise sammen med kolleger er at være åben over for forskellige idéer, kulturer og køkkener. Frokosten er en god mulighed for medarbejdere med forskellig baggrund – uanset om den er kulturel eller faglig – for at mødes og lære hinanden at kende. Det er også en chance for alle for at lære noget nyt! Ved at være åbenhjertet kan du prøve noget nyt og samtidig have meningsfulde samtaler under frokosten, hvilket i sidste ende kan opbygge relationer på arbejdspladsen.
Tag hensyn til andre
Det er vigtigt, at alle, der deltager i frokosten, føler sig godt tilpas og bliver hørt. Dette omfatter også at være opmærksom på diætrestriktioner som f.eks. vegetarisme eller fødevareallergier, så ingen føler sig udenfor eller utilpas under frokostsamtalerne. Derudover er det også vigtigt at overveje, hvilken type restaurant der ville være bedst til alles behov – f.eks. prisklasse, atmosfære osv. – når man vælger, hvor man skal spise sammen som en gruppe. Hvis du sørger for, at alle føler sig inkluderet, sikrer du, at frokosten forbliver behagelig for alle deltagere!
Bare rolig
Det kan føles skræmmende at navigere rundt i alle teamaktiviteter, men hvis du sørger for, at respekten er i højsædet, kan du være med til at skabe et positivt miljø, der tilskynder til samarbejde mellem kolleger under måltiderne. Hvis du er åben over for forskellige køkkener og skikke, vil det tilføre samtalen værdi, samtidig med at du hjælper med at opbygge meningsfulde relationer inden for din arbejdsfamilie! Endelig vil det at tage hensyn til andre altid sikre, at ingen føler sig udelukket, så alle nyder deres tid sammen under måltiderne!